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405队召开2020年度经济发展研讨会

来源:政工科  作者:马妮  编辑:马妮  浏览次数:   发布时间:2020-01-13

玉垒森森拥山月,岷江滚滚入苍溟。1月8日,岁末年初的美好时节,405队召集中层以上干部齐集都江堰灵岩山下上境灵岩森林酒店,召开2020年度经济发展研讨会,气氛隆重而热烈。本次会议旨在着力“五个建设”聚焦队伍治理体系和治理能力建设,转化治理能效,主动担当作为应对改革,推动全队经济高质量发展。


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会议传达学习了中央和省委经济工作会议精神,研究讨论了2020年度队经济发展思路与市场空间、队伍治理体系与治理能力建设、收入分配方案探讨和企业文化建设。队党委书记李本仕主持会议,队中层级以上干部近70余人参加了会议。

会上,队长许向宁以《着力“五个建设”聚焦队伍治理体系和治理能力建设,推动全队经济高质量发展》为题,从面临的挑战机遇、队伍发展的路径、队伍治理体系和治理能力建设三个方面做了详细的分析报告;队长助理、办公室主任、人事科科长刘平就如何兼顾效率与公平,优化职工收入等问题,从收入分配、职务职级管理、360度考核办法、专项工作认定、优秀人才激励机制等方面做了详细解读;副调研员盛东劲从队的文化传统与文化品牌、核心文化理念等方面介绍了《405地质队文化手册(讨论稿)》,同时分享了自己协助配合参与405队企业文化建设工作的心得体会。与会人员仔细阅读会议资料、认真听取发言,并立足各自岗位,各抒己见,就收入分配优化方案,进行了广泛的探讨。

会议指出,目前我国经济下行压力虽然很大,但是国家对民生保障类的刚性支出却加大了投入,国家机构改革职能职责已调整到位,行业相关管理政策也日渐明朗与稳定。我们必须要理清思路、精准定位、统筹布局、聚焦民生和新兴能源资源类项目,地质工作重心必须与产业和民生有机结合,逐步向生态文明建设转型。

会议强调,近几年来,通过全队上下齐心协力,人才、市场、经济、队伍的结构上有了很大提升,但依然存在很多问题,集中体现在对发展的支撑不足。全队上下要牢固树立创新意识,大力激发创新动能,努力培育核心竞争力,紧盯行业经营主线拓展项目,持续抓好重点区域项目经营,努力拓展经营领域,积极服务生态文明建设。

许向宁指出,着力“五个建设”构建队伍治理体系和治理能力建设,转化治理能效,提升管理能力是全队的主要任务。他要求,一要坚定信心苦练内功,在改革大潮中以不变应万变;二要加强理论政策学习,解放思想转变观念;三要加强思想政治建设,持续推动队伍建设;四要建立以收入分配为核心的治理体系;五要建立以全面预算管理为先导,过程项目成本管控为支撑,经营目标责任考核为目标结果的二级实体治理体系;六要建立以依法治队、民主管理、制度机制健全的经营管理决策治理体系;七要提升能力本领、“三个体系”建设为核心的人才技术核心竞争力培育治理体系;八要建立文化引领促进发展的治理体系;九要增强法纪程序意识,严守纪律规矩。


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